Remote Work organisieren
Remote Work prägt unsere neue Arbeitswelt und stellt Teams und Führungskräfte vor neue Herausforderungen. Ortsungebunden Arbeiten bedeutet sich in der Zusammenarbeit virtuell zu organisieren. Online-Meetings, digitale Kollaborationsplattformen und neue Kommunikationsformate.
Das Rollenverständnis der Führungskraft bei Remote Work ist für den Erfolg essentiell. Das Wissen um technische Voraussetzungen, digitale Tools und Plattformen ist die Basis für eine effektive virtuelle Zusammenarbeit.
Live. Digital. Interaktiv: Webinar Remote Work
Unser Webinar liefert einen optimalen Einstieg in das Thema virtuelle Teamarbeit und vermittelt im Live-Format wertvolles Grundlagenwissen in 3,5 Stunden.
- Sie erhalten alle notwendigen Tipps und Tricks zur Gestaltung und Durchführung wirkungsvoller Online Meetings sowie virtueller Kollaboration
- Sie lernen von den Prinzipien und digitalen Werkzeugen der Vorreiter auf dem Gebiet des Remote Work .
- Sie haben die Gelegenheit Ihre individuellen Themen- und Fragestellungen mit den Experten und anderen Teilnehmern in unseren virtuellen Breakout-Sessions zu diskutieren
Auch in Kombination zur Lernreise Digital Leadership buchbar.
- Sie wählen 5 Live Webinare zu Ihren favorisierten Themen und Terminen
- Sie erhalten Zugang zur digitalen Lernplattform inkl. digitaler Transfer-Coach
- Sie bekommen ein einstündiges 1:1 Coaching via Zoom mit einem unserer Experten Ihrer Wahl
Teilnehmerstimmen aus unseren Seminaren!
Stephanie Witte
Stadtwerke Winsen (Luhe) GmbH„Insgesamt sehr professionell und interaktiv durchgeführter Online-Kurs mit einem gewohnt engagierten Referenten (Prof. Dennis Lotter). Die Zusammenarbeit zwischen den Teilnehmern in digitaler Workspace-Umgebung funktionierte ebenso gut und effektiv wie der persönliche Erfahrungsaustausch in den virtuellen Break Out-Sessions. Die Bereitstellung aller Unterlagen in der digitalen Lernbibliothek rundet das Angebot ab.“
Benedikt Lenz
univativ"kurzweilig, greifbar und praxisorientiert"
Ute Blechschmidt-Lees
"Das Seminar hat nicht nur ein Verständnis entwickelt, wo im Unternehmen die Aktionsfelder für den digitalen Wandel sind, sondern auch wo bei den Seminarteilnehmern konkrete Aktionsfelder sein könnten."
Thorsten Rist
AOK"Besonders wichtig war mir, dass insbesondere auf den Erfolgsfaktor Mensch in der Transformation eingegangen wird"
Michael Stanglmaier
Ver.de"Das Seminar vermittelt eindringlich, wie wichtig es ist alte Gewohnheiten in Frage zu stellen und sich für Neues zu öffnen und liefert dafür die notwendigen Werkzeuge"
Andreas Zeuch arbeitet seit 2003 als Berater, Trainer und Coach. Sein Fokus liegt auf der Entwicklung agil partizipativer Unternehmensführung und -kultur.
Paul Carduck arbeitet als Berater, Begleiter, Trainer und Coach. Sein Fokus liegt auf der Entwicklung agil partizipativer Unternehmensführung und -kultur.
