Remote Leadership: Zusammenarbeit in agilen Teams gezielt fördern.
Willkommen in der virtuellen Arbeitswelt! In unserer Weiterbildung Remote Leadership erfährst du, wie du Teams effektiv leiten und motivieren kannst, unabhängig von deren Standort. Wir vermitteln dir praxisnahe Strategien und bewährte Methoden, um virtuelle Teams erfolgreich zu führen und die Zusammenarbeit im virtuellen Raum zu optimieren.
Remote Leadership ist eine neue Führungsrolle & -haltung
Du entwickelst in der Weiterbildung Remote Leadership ein Mindset, das dir bei der Bewältigung der Herausforderungen des schnelllebigen Führungsalltags helfen wird. Dabei lernst du zentrale Werkzeuge für virtuelle Teamführung und Teamgestaltung kennen und entwickelst ein Verständnis, wie du ein Team dazu befähigst, über sich hinauszuwachsen.
Virtuelle Zusammenarbeit wirkungsvoll gestalten
In der Weiterbildung Remote Leadership legen wir zudem einen besonderen Fokus auf die Herausforderungen einer virtuellen Team-Kollaboration und beleuchten Werkzeuge und Techniken, die zur Vertrauensbildung und zur Steigerung der Kollegialität am virtuellen Arbeitsplatz eingesetzt werden können. Du erfährst außerdem, wie du einen digitalen Raum gestaltest und innovative Methoden kollaborativ anwenden kannst, um das Team zu Höchstleistungen zu motivieren.
Durch die Weiterbildung Remote Leadership
…kannst du ortsunabhängige Teams in einer dynamischen Welt erfolgreich führen.
►…erlernst du die Erfolgsfaktoren, die bei der Führung von agilen Teams entscheidend sind, und erfährst, wie du auch im digitalen Raum ein kollaboratives und innovatives Mindset fördern kannst.
►…weißt du, wie du deine Teammitglieder inspirieren, motivieren und zu mehr Eigenverantwortung befähigen kannst.
►…lernst du, individuelle Stärken und Fähigkeiten jedes Teammitglieds zu fördern und dadurch die Gruppendynamik positiv zu beeinflussen.
►…entwickelst du für dein Team eine produktive Fehlerkultur und förderst mutige und innovative Lösungsansätze.
Teilnehmerstimmen aus unseren Seminaren!
Stephanie Witte
Stadtwerke Winsen (Luhe) GmbH„Insgesamt sehr professionell und interaktiv durchgeführter Online-Kurs mit einem gewohnt engagierten Referenten (Prof. Dennis Lotter). Die Zusammenarbeit zwischen den Teilnehmern in digitaler Workspace-Umgebung funktionierte ebenso gut und effektiv wie der persönliche Erfahrungsaustausch in den virtuellen Break Out-Sessions. Die Bereitstellung aller Unterlagen in der digitalen Lernbibliothek rundet das Angebot ab.“
Marcel Rinnus
Arvato Systems Perdata GmbH"Ich wollte mich noch einmal für das Seminar bedanken. Jeder Aspekt war wirklich hoch professionell! Dein Präsentationsstil und Auftreten. Die Videosession mit den „Studio-Effekten“ und Zusammenarbeitswerkzeugen. Inhaltlich das kompakte Format, in dem sehr viele Werkzeuge praxisnah bearbeitet wurden. Ich würde immer wieder ein Seminar bei Dir besuchen!"
Benedikt Lenz
univativ"kurzweilig, greifbar und praxisorientiert"
Ute Blechschmidt-Lees
"Das Seminar hat nicht nur ein Verständnis entwickelt, wo im Unternehmen die Aktionsfelder für den digitalen Wandel sind, sondern auch wo bei den Seminarteilnehmern konkrete Aktionsfelder sein könnten."
Thorsten Rist
AOK"Besonders wichtig war mir, dass insbesondere auf den Erfolgsfaktor Mensch in der Transformation eingegangen wird"
Michael Stanglmaier
Ver.de"Das Seminar vermittelt eindringlich, wie wichtig es ist alte Gewohnheiten in Frage zu stellen und sich für Neues zu öffnen und liefert dafür die notwendigen Werkzeuge"
